你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 。
除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。
⋯⋯ 「我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。
小燕兵法５招
１．帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
２．給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。
３．不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。
４．捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。
５．威嚴不在聲音，而是在能力。
～歡迎轉載分享︰【今週刊訪問張小燕的內容】～
http://admin.life.com.tw/index.php?act=view&news_no=10946更多
除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。
⋯⋯ 「我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。
小燕兵法５招
１．帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
２．給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。
３．不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。
４．捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。
５．威嚴不在聲音，而是在能力。
～歡迎轉載分享︰【今週刊訪問張小燕的內容】～
http://admin.life.com.tw/index.php?act=view&news_no=10946更多
